해남군은 이달부터 '일중심 성과관리제'를
도입하고, 직원별 개인 핵심업무를 선정해
매달 추진과정과 목표 달성도를 측정하기로
했습니다.
해남군은 또 군 발전 특수시책 개발처원에서
국·도비 확보실적과 예산절감,
주민불편 사례를 해결한 사례등을 평가해
매달 말 선정되는 최고 공무원 2명에게는
인사우대와 해외연수,포상등 다양한 인센티브를 제공할 계획입니다.
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