농협 지역조합의 책임경영체제를 강화하고
경제사업 성과를 높이기 위해 내년부터
조합장 연봉제와 전무 임기제가 도입됩니다.

농협중앙회는 지역조합 급여와 인사제도
개편방안을 통해 내년부터 조합장 임금체계를 연봉제로 전환하고,기본 연봉은
3천5백만원-5천5백만원 수준에서
조합 대의원회가 결정하되,경영성과가 뛰어난 조합장에겐 성과급을 차등지급하도록 했습니다.

또 전무 임기제를 도입해 2년마다 사업실적을 평가해 재임용을 결정하고,조합별로 3명까지
둘 수 있던 상무의 수를 2명 이내로 제한하는 상무 정수제도 시행키로 했습니다.