◀ＡＮＣ▶
광양만권 경제자유구역청의 인사가
해외자본과 기업 유치라는 업무의 전문성과
특수성을 살리지 못하고 있다는 지적입니다.

장기적으로는 경제자유구역청이
독립적인 위상과 인사권을 가져야 한다는
의견이 설득력을 얻고 있습니다.

최우식 기자가 보도합니다.
◀ＶＣＲ▶
광양만권 경제자유구역청은
지난해 3월 개청했습니다.

하는 일도 기존 업무와는 사뭇 달라
기업 마인드와 전문인력의 필요성이
여러 차례 강조됐습니다.

그러나, 지금까지 경제청의 인사를 보면
이런 특수성과 전문성은
찾아볼 수 없다는 지적입니다.

도지사가 이런 점을 감안하지 않은 채,
인사때마다 어김없이 형평성을 앞세운
순환인사를 예외없이 단행하기 때문입니다.

그 결과, 경제청에는
아직도 공석인 자리가 많은가하면,
발령받은 지 1년도 안돼서
바뀐 얼굴이 적지 않습니다.

전문 인력을 양성하고
업무의 특수성을 살리기 힘들 것이라는
공무원 인사제도의 한계가 여실합니다.
◀ＩＮＴ▶
오는 4월, 경제자유구역법 시행령이 시행되면
청장의 인사권이 다소 확대된다고는 하지만,
근본적인 해결은 어려울 전망입니다.

또, 경제청 내부적으로 공무원들이
청장보다는 본부장의 눈치만 본다는 말도
여전할 것으로 보입니다.

일부에서는 경제청의 인사권을 독립시키거나
경제청을 중앙부처산하기구나 독립적인 위상을
갖추도록 해야한다고 주장합니다.

전문인력이 의욕적으로 일해야 할
경제자유구역청의 인사 시스템도
그 여건에 맞게 정비돼야 할
시점에 와 있습니다.

MBC뉴스 최우식입니다.
◀ＥＮＤ▶