신안군이 경쟁력과 행정서비스를 높이기위해
전 직원을 대상으로 한 혁신 마일리지를 도입해 눈길을 끌고 있습니다.

이를 위해 6급 이하 모든 공무원을 대상으로
혁신활동상과 그 결과를 일년동안 평가해
누적 점수에 따라 연말에 우수 직원과 부서에게
보상등의 차등 인센티브를 주기로 했습니다.

신안군은 내실있는 행정혁신을 위해
학습 동아리,벤치마킹팀, 워크샵등 프로그램을
운영하고 있습니다.